5月8日，甘肅傳祁乳業召開第二屆“前進青年人才”評估考核暨第三屆推薦入庫人員評審大會，會議集中對兩年多以來涌現出的優秀人才進行評估評審。傳祁乳業張掖乳品廠有關負責同志和傳祁乳業各職能部門負責人參加。7名“前進青年人才”在庫人員和14名推薦入庫人員分別做個人風采展示。

青年人才評估考核和入庫評審共設置個人業績風采展示和民主投票兩個環節。參與評審考核的青年人才圍繞個人能力自述、業績展示、工作思考及改進建議和個人能力提升規劃四個方面全面展現個人風采，評委通過現場打分和民主投票的方式進行綜合考評。

會議指出，公司成立以來以董事長為核心的公司領導層始終將人才作為企業發展的第一資源，搭建平臺全方位多層面培養、團結、引領、成就人才。青年人才評估考核會議，既是對過去一年青年人才培養工作的總結，更是對未來人才梯隊建設的展望。大家要以考核為契機，始終保持銳意進取的勁頭，將風采展示轉化為具體行動，在崗位上持續精耕突破，與企業同向同行。

會議強調，青年職工肩負著推動公司高質量發展的重任，要以夢想為帆，在時代的浪潮中把握方向，以堅定的內心堅守理想信念，以奮斗的姿態書寫青春華章。要敢于跳出“舒適區”，勇闖“無人區”，以實干為槳，在事業的航程中行穩致遠，以更加飽滿的熱情和更加務實的作風投入到工作中去，敢于面對困難和挑戰，勇于擔當重任，不斷在實踐中鍛煉和提高自己的能力和素質。創新始終是推動公司高質量發展的磅礴力量，要以創新為翼，以敢為天下先的魄力打破思維定式，在攻堅突破中彰顯青春銳氣，在競爭的賽道上脫穎而出。

會議要求，考核結果是成長路上的參照坐標，考核中脫穎而出的優秀青年要戒驕戒躁，以更高標準要求自己，發揮榜樣作用；未達預期的青年要不氣餒、不放棄，以積極的心態、不懼失敗的勇氣和百折不撓的堅持銳意進取、奮勇爭先。（王芳）