5月5日至6日，甘肅前進牧業召開第二屆“前進青年人才”評估考核暨第三屆推薦入庫人員評審大會，會議集中對兩年多以來涌現出的優秀人才進行評估評審。前進牧業總經理蔡吉鵬講話，黨總支書記舒朝選和有關總監、副總監、各生產單位、部門負責人參加。46名“前進青年人才”在庫人員和35名推薦入庫人員做個人風采展示。

青年人才評估考核和入庫評審共設置個人業績風采展示和民主投票兩個環節。參與評審考核的青年人才圍繞個人能力自述、業績展示、工作思考及改進建議和個人能力提升規劃四個方面全面展現個人風采，評委通過現場打分和民主投票的方式進行綜合考評。

蔡吉鵬在總結講話中指出，一路走來公司規模與業務版圖在不斷擴大，實力與優勢在不斷增強，唯一不變的是“人才即未來”的信念和“尊重人才、敢于用才、培養人才”的初心。在用人上前進牧業始終堅持“五湖四海招人才、博大胸懷容人才、不拘一格用人才、薪火相傳育人才”選才育才理念，以開放的視野、務實的舉措推動了人才優勢轉化為高質量發展優勢。

蔡吉鵬強調，青年人才要敢于追夢，把個人的發展目標與企業發展目標緊密結合起來，在學懂、弄通、做實上下功夫，努力拼搏，奮發圖強，努力成長為堪當企業發展重任的新青年。要緊密結合公司實際需要和自身崗位特點，提升執行力，向榜樣學習，掌握專業技能，練就過硬本領，努力成為可堪大用、能擔重任的先鋒者。要牢固樹立規則意識、質量意識和效率意識，在認真履行崗位職責的基礎上，積極研究企業改革發展中面臨的新情況、新問題，敢于提出新思路，勇于破解新難題，爭當推動公司高質量發展的排頭兵。

評審考核不是終點，而是新征程的起點。蔡吉鵬希望，參與評估考核的青年無論成績好壞，都要做到排名靠前不驕傲，排名靠后不氣餒，把此次考核評估作為指導工作的航標，作為鞭策工作的動力，保持良好的心態和穩定的情緒，以榜樣為鏡、以使命為帆，咬定目標不放松，堅定信心加油干，鼓足拼勁勇爭先，在崗位上再接再厲，在奮斗中實現個人價值。

蔡吉鵬表示，公司將繼續加大對青年人才的投入力度，深入研究青年成長成才的新特點和新規律，健全完善人才選拔和培養機制，為青年人才提供更多的學習機會和發展空間，促進青年健康成長。（張婷）