為深化企業人才梯隊建設，提升一線技術崗位專業化水平，5月10日，甘肅前進牧業生產職能部門聯合人力資源部、監察審計部組織開展企業職工技能等級自主評價考試。本次考試覆蓋繁育、保健、接產等核心技術崗位的52名職工及實習生參加。

自主評價理論知識考試內容設置嚴格按照國家職業技能標準，并結合我公司自身生產經營特點，緊密聯系生產任務、崗位需求和工種實際操作，最大程度上的選拔培養出符合實際工作要求的高質量專業人員。此外，為圓滿完成本次技能等級自主評價考試，考試由生產職能部門命題，人資部和監察審計部全程監督，嚴肅了考場紀律，確保評價公平、公正。

多維考核，理論與實踐并重。技能等級評價體系分為三大模塊，理論筆試重點考察崗位基礎理論、SOP標準化操作流程及安全行為規范；專業實踐面試場景模擬考核繁殖操作、疾病診斷、接助產、器械操作等應急能力；牛群系統管理操作主要考察常規數據錄入和引用。

以考促訓，鍛造專業化團隊。參與考核的52名職工中，既包含深耕行業多年的技術骨干，也有首次參與認證的學徒和實習生。自主評價不僅為職工提供職業晉升通道，更通過‘考學結合’機制，補強技術短板，儲備技能人才。

此次等級自主評價考試將與績效薪酬直接掛鉤，把獲取技能等級證書作為今后考評晉級、評先評優的重要依據。公司始終秉持“人才是第一生產力”的理念，通過自主評價、校企合作、技術比武等多維路徑，打造高素質、高技能人才隊伍，為企業發展注入新動能。（楊永慧、張文海）